Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.

We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.

Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, word-class team.

When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.

Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course.

Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

SKILLS & KNOWLEDGE:

• 2 - 5 años de experiencia administrativa general
• Experiencia en supervisión
• Excelente manejo de MS Office
• Debe ser capaz de trabajar e interactuar con grupos multi-diversos
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
• La capacidad física para responder inmediatamente a situaciones de emergencia 
• Inglés básico-Intermedio

JOB SCOPE:

Realiza actividades administrativas y de apoyo de oficina para el Gerente de Mantenimiento

DEBERES Y RESPONSABILIDADES: (no se enumeran en ningún orden en particular)

• Prioridades: Ayudar a la gerencia en los detalles administrativos, todos los proyectos
• Gestión documental (Entregas, uso de software MyAdvisor,JD Edwards, TMD).
• Actualizar y perseguir las tareas delegadas para garantizar el progreso de los plazos Buscar un mayor papel en los proyectos dentro de las áreas administrativas y otras áreas de competencia
• Busque capacitación en proyectos según sea necesario
• Actividades: proporcionar apoyo administrativo y de oficina general y amplio, que incluye: pero no limitado a: Ayudar con la presentación y la preparación del informe
• Controlar la organización de archivos
• Ayudar al personal, según sea necesario
• Proporcionar un excelente servicio al cliente al interactuar con los clientes
• Coordinar los materiales para las devoluciones de llamada según sea necesario
• Preparar y realizar un seguimiento de las notas y acciones; Mantener registros de acciones
• Proporcionar apoyo según sea necesario
• Supervisión: Según sea necesario, reclutar, contratar, capacitar y supervisar a tiempo parcial o completo, remunerado o no remunerado/voluntario, personal de secretaría u oficina